上海国家会计学院(亚太财经与发展学院)
2021年度招聘公告
上海国家会计学院以立德树人为根本任务,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,坚持高层次、国际化、应用型的办学理念,培育具有家国情怀、开阔视野和专业深度的高端人才。历经20年发展,逐步形成高端培训与学位教育齐头并进、人才培养与智库建设相辅相成、服务国内与面向国际融合互动的事业格局,积极服务财政中心工作,服务于现代化经济建设。面向未来,学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续致力于发展成为中国财会领袖的培养摇篮、国家财经政策与企业财务运作的思想库、国内重要的财会信息集散中心以及财会领域重要的国际交流平台,加快建设国际知名会计学院,助力经济高质量发展。
一、招聘基本条件
(一)政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)德才兼备、以德为先、公道正派。
(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。
(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。
(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员),须持有上海市居住证一年以上,且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。
二、公开招聘岗位
(一)公共管理培训部计划招聘项目主管1名。
学历:硕士研究生及以上
年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)
专业:经济学类、管理学类
其他要求:1.具备一定项目管理方面的工作经验。2.熟练操作OFFICE办公软件。3.有良好的谈判能力、组织协调能力和沟通能力。
岗位描述:1.与培训客户充分沟通,根据对方需求和参训学员学历、职务、背景等情况,拟定培训方案。2.根据培训方案,进行课程设计和培训日程编排。熟练掌握授课教师的教学特点、研究领域和授课内容,聘请合适的师资,确保授课满意度和培训质量,促进参训学员的专业知识更新和能力素质的提升。同时,通过小组讨论、现场教学、班级活动等多种形式,丰富培训学习体验。3.根据培训测评表,进行培训项目经验总结。不断积累成功经验和保持班级管理中好的做法,并针对问题和不足,提出切实有效的改进方案,积极落实。确保提高培训管理水平、课程质量和学员满意度。
(二)合作项目部计划招聘市场拓展1名。
学历:硕士研究生及以上
年龄:35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)
专业:经济学类、管理学类
其他要求:1.具有较好的市场拓展能力,有教育行业招生工作经验者优先。2.能够适应出差及周末加班。3.良好的文笔与语言沟通表达能力。4.工作积极主动、细致认真,有高度的责任心。5.具有较好的协调能力和执行能力。
岗位描述:1.协助项目招生、宣传和拓展,制定宣传营销方案,追踪、跟进客户。2.定期组织论坛、沙龙等招生活动,筛选客户,进行数据分析和挖掘,并做好持续维护和跟进。3.定期进行客户走访。4.协助项目做好学员活动策划和组织,并推进落实。5.协助项目日常教学教务工作。6.完成部门其他相关工作。
(三)党委办公室(学院办公室)计划招聘党务秘书1名。
学历:硕士研究生及以上
年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)
专业:法学类、政治学类、中国语言文学类
其他要求:中共党员,有较强的文字综合能力和政治素养,身体健康,吃苦耐劳善沟通协作,熟练运用办公软件。
岗位描述:1.起草学院党委文件、工作计划、报告、总结、决议和通知,负责党委宣传。2.落实党委安排的各种会议、学习活动的组织工作,做好会议记录与会务工作。3.管理党委文件与资料,负责党内文件的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。4.协助领导及时了解各支部的工作情况,督促落实各级党组织布置的工作任务,做好综合汇总等工作。5.负责党员、干部资料的统计、上报与管理工作, 负责党员管理系统数据库的维护工作。6.管理党委印鉴,办理党委介绍信,负责党员组织关系接转工作、发展党员工作。7.协助落实党费的收缴与管理工作。8.完成学院党委及上级交办的其他任务。
(四)信息部计划招聘前端开发1名。
学历:本科及以上
年龄:40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)
专业:计算机类
其他要求:1.熟悉网站开发流程和工作模式。2.扎实的前端基础知识:HTML5,CSS3,JavaScript和ES6。3.了解熟悉常见的前端框架、库、工具两个或以上。4.熟练掌握面向PC端和移动端的响应式页面开发。5.了解和掌握HTTP协议,能够从实际角度出发提升Web性能。6.能够发现并处理交互应用设计中存在的缺陷,并具优化能力。7.善于与人沟通,具备良好的团队协作能力,热爱开发工作,对工作认真负责, 主观能动性强。8.具有一定UI美工设计能力、复杂用户界面与交互应用开发经验者,可优先考虑。
岗位描述:1.负责学院官网网站群的日常维护。2.承担网站局部改版及相关的应激处理。3.参与网站新增板块等二次开发。4.参与微信等移动应用功能页面设计开发。5.参与用户信息化应用相关意见和需求的收集、整理。6.参与学院其它信息系统建设工作。7.完成学院和部门领导交办的其他工作。
三、高层次人才引进要求
教研部计划招聘教研人员4名。
学历:博士研究生
年龄:30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)优先
专业:会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学
其他要求:应届博士研究生优先
岗位描述:1.研究生的日常教学和论文辅导工作。2.从事相关课程与案例的开发工作。3.从事各专业的理论研究工作,有一定的学术论文发表要求。4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作。5.完成上级交办的其他工作。