上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）

2021年度招聘公告

上海国家会计学院以立德树人为根本任务，秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训，坚持高层次、国际化、应用型的办学理念，培育具有家国情怀、开阔视野和专业深度的高端人才。历经20年发展，逐步形成高端培训与学位教育齐头并进、人才培养与智库建设相辅相成、服务国内与面向国际融合互动的事业格局，积极服务财政中心工作，服务于现代化经济建设。面向未来，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续致力于发展成为中国财会领袖的培养摇篮、国家财经政策与企业财务运作的思想库、国内重要的财会信息集散中心以及财会领域重要的国际交流平台，加快建设国际知名会计学院，助力经济高质量发展。

一、招聘基本条件

（一）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）德才兼备、以德为先、公道正派。

（三）清正廉洁、遵纪守法、团结协作。

（四）爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。

（五）外省市应聘人员（非应届毕业人员），须持有上海市居住证一年以上，且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。

二、公开招聘岗位

（一）公共管理培训部计划招聘项目主管1名。

学历：硕士研究生及以上

年龄：30周岁及以下（1991年1月1日以后出生）

专业：经济学类、管理学类

其他要求：1.具备一定项目管理方面的工作经验。2.熟练操作OFFICE办公软件。3.有良好的谈判能力、组织协调能力和沟通能力。

岗位描述：1.与培训客户充分沟通，根据对方需求和参训学员学历、职务、背景等情况，拟定培训方案。2.根据培训方案，进行课程设计和培训日程编排。熟练掌握授课教师的教学特点、研究领域和授课内容，聘请合适的师资，确保授课满意度和培训质量，促进参训学员的专业知识更新和能力素质的提升。同时，通过小组讨论、现场教学、班级活动等多种形式，丰富培训学习体验。3.根据培训测评表，进行培训项目经验总结。不断积累成功经验和保持班级管理中好的做法，并针对问题和不足，提出切实有效的改进方案，积极落实。确保提高培训管理水平、课程质量和学员满意度。

（二）合作项目部计划招聘市场拓展1名。

学历：硕士研究生及以上

年龄：35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）

专业：经济学类、管理学类

其他要求：1.具有较好的市场拓展能力，有教育行业招生工作经验者优先。2.能够适应出差及周末加班。3.良好的文笔与语言沟通表达能力。4.工作积极主动、细致认真，有高度的责任心。5.具有较好的协调能力和执行能力。

岗位描述：1.协助项目招生、宣传和拓展，制定宣传营销方案，追踪、跟进客户。2.定期组织论坛、沙龙等招生活动，筛选客户，进行数据分析和挖掘，并做好持续维护和跟进。3.定期进行客户走访。4.协助项目做好学员活动策划和组织，并推进落实。5.协助项目日常教学教务工作。6.完成部门其他相关工作。

（三）党委办公室（学院办公室）计划招聘党务秘书1名。

学历：硕士研究生及以上

年龄：30周岁及以下（1991年1月1日以后出生）

专业：法学类、政治学类、中国语言文学类

其他要求：中共党员，有较强的文字综合能力和政治素养，身体健康，吃苦耐劳善沟通协作，熟练运用办公软件。

岗位描述：1.起草学院党委文件、工作计划、报告、总结、决议和通知，负责党委宣传。2.落实党委安排的各种会议、学习活动的组织工作，做好会议记录与会务工作。3.管理党委文件与资料，负责党内文件的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。4.协助领导及时了解各支部的工作情况，督促落实各级党组织布置的工作任务，做好综合汇总等工作。5.负责党员、干部资料的统计、上报与管理工作, 负责党员管理系统数据库的维护工作。6.管理党委印鉴，办理党委介绍信，负责党员组织关系接转工作、发展党员工作。7.协助落实党费的收缴与管理工作。8.完成学院党委及上级交办的其他任务。

（四）信息部计划招聘前端开发1名。

学历：本科及以上

年龄：40周岁及以下（1981年1月1日以后出生）

专业：计算机类

其他要求：1.熟悉网站开发流程和工作模式。2.扎实的前端基础知识：HTML5，CSS3，JavaScript和ES6。3.了解熟悉常见的前端框架、库、工具两个或以上。4.熟练掌握面向PC端和移动端的响应式页面开发。5.了解和掌握HTTP协议，能够从实际角度出发提升Web性能。6.能够发现并处理交互应用设计中存在的缺陷，并具优化能力。7.善于与人沟通，具备良好的团队协作能力，热爱开发工作，对工作认真负责, 主观能动性强。8.具有一定UI美工设计能力、复杂用户界面与交互应用开发经验者，可优先考虑。

岗位描述：1.负责学院官网网站群的日常维护。2.承担网站局部改版及相关的应激处理。3.参与网站新增板块等二次开发。4.参与微信等移动应用功能页面设计开发。5.参与用户信息化应用相关意见和需求的收集、整理。6.参与学院其它信息系统建设工作。7.完成学院和部门领导交办的其他工作。

三、高层次人才引进要求

教研部计划招聘教研人员4名。

学历：博士研究生

年龄：30周岁及以下（1991年1月1日以后出生）优先

专业：会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学

其他要求：应届博士研究生优先

岗位描述：1.研究生的日常教学和论文辅导工作。2.从事相关课程与案例的开发工作。3.从事各专业的理论研究工作，有一定的学术论文发表要求。4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作。5.完成上级交办的其他工作。