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【SNAI课堂】引“经”据典看世界——全日制《经济学》A班课程侧记
日期:2020-12-14

(撰稿:王文怡,摄影:刘荣光)2020年的11月天气依旧温暖,我们也在这个11月结束了研究生第一学期的经济学课程。在这近三个月的时间里,每周二上午的二教202-203教室总会有我们会计1班和2班共61名同学聚在一起,在经济学的海洋里徜徉。本学期的《经济学》A班课程是由王蕾副教授和王琴教授两位老师为我们讲解。王蕾老师立足宏观经济学角度,为我们讲述了宏观经济学的相关理论、当前全球宏观经济形势、实时政策和热点事件的理解,尤其是在今年上半年新冠疫情的冲击下中国乃至世界的经济问题,加深了我们从宏观视角对经济学理论的认识与理解;而王琴教授则是从管理经济学的角度,为我们讲述了管理经济学的性质、企业的各种理论以及分析不同市场中企业的分析视角与方法,让我们更加深刻的从管理经济学的角度认识了在不同市场结构下企业的决策问题。

宏观经济学视角下中国社会发展:新冠肺炎疫情背景下面临的困难与挑战

()实体经济遭遇外需萎缩冲击,经济增长面临的不确定性明显加大

疫情全球蔓延迫使欧美国家纷纷采取封闭和隔离措施,而北美和欧洲长期以来一直是我国的主要出口市场,疫情大流行导致这些地区需求锐减,我国实体经济面临着更大的外需萎缩冲击。在这样的背景下,2020年我国经济增长面临的不确定性明显加大。

()进口供应链中断风险加剧,企业供应链安全问题凸显

美国、德国、法国等国家在很多领域处于我国产业链上游,是一些重要原材料和零部件的供应来源地。美欧不少企业停产停工,对我国来源于北美和欧洲的进口供应链造成严重冲击,如果疫情持续时间较长,我国进口供应链将面临中断风险。

()全球产业链布局加速调整,稳外资压力加大

这次疫情大流行使得发达国家加快了产业战略布局调整,加之各种“反全球化”势力的共同作用,一些发达国家收缩其在全球价值链的参与度。中国在全球产业链中的重要地位正在被逐步弱化,我国稳外资压力加大。

()因疫返贫问题进一步凸显,脱贫攻坚任务更加艰巨

2020年是脱贫攻坚收尾之年,要重点解决剩余约550万贫困人口的脱贫问题,这部分人群的脱贫难度最大,再叠加全球疫情蔓延这一重大风险因素,可能将一部分已脱贫人群重新推向贫困,脱贫攻坚的存量扫尾和成果巩固将同时面临更多挑战。

()就业机会明显减少,重点群体就业压力加大

疫情大流行导致外贸企业和制造业企业用工需求明显减少,给普通制造业工人和农民工就业带来很大压力。外部环境恶化导致岗位增长乏力,甚至有不少企业取消了年度招聘计划,使得应届大学毕业生就业压力明显增大。

如何解决上述困难:发展策略与改革措施

()稳字当头,继续抓好疫情防控,确保疫情不反弹,稳住经济基本盘,兜住民生底线

1.继续抓好疫情防控常态化下的各项工作,不断巩固疫情持续向好形势,为经济社会秩序全面恢复提供有力保障。一方面,要精准抓好内防反弹工作,对新增本土确诊病例要加强流行病学调查,及时发现其中暴露出的防控问题,加固薄弱环节,补上短板漏洞。另一方面,要加强和完善外防输入举措,提高针对性和有效性。

2.加大经济逆周期操作,以更大的宏观政策力度对冲疫情影响,稳住经济基本盘。加大经济逆周期操作,宏观经济政策微调为“积极的财政政策要更加积极有为,稳健的货币政策要更加灵活适度”。财政政策和货币政策要精确聚焦微观企业层面,对受疫情冲击最严重的中小微企业、外贸企业和个体工商户给予政策的大力扶持。财政上推出力度更大的税费减免政策,货币政策结构性发力,推出定向降准、降息和专项再贷款以及针对支持民营、中小微企业复工复产的普惠性货币政策等措施。

3.分类施策稳就业,坚守保民生底线。稳就业六稳工作之首,也是多次中央级会议的重要命题。当前,要稳就业保民生底线,就要根据我国就业形势的需要,对农民工、高校毕业生和困难人员三类就业重点人群的就业工作分类施策、精准调节。

()稳中求进,培育壮大新的经济增长点增长极,牢牢把握发展主动权

1.加快推进新基建投资,释放经济发展新动能。在统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的大背景下,加快推进新基建投资进度,既符合稳经济、稳增长,对冲疫情对经济的影响的需要,也是发展数字经济、优化经济结构,培育经济发展新动能的重要突破口。

2.多措并举,提升我国产业链和全球供应链的国际竞争力和风险应对能力。重点提升产业链基础能力和产业链关键环节的掌控能力。要加快实施产业基础能力再造工程,尽快突破制约产业链安全的短板。将专精特新的杀手铜产品打造、单项冠军企业培育和产业链生态营造相结合,形成深度嵌入全球价值链、不容轻易替代的独特竞争优势。

()坚持全面深化改革,不失时机推出改革举措,补齐制度短板

1.健全国家公共卫生应急管理体系,深化公共卫生领域改革。通过这次新冠肺炎疫情,告诉我们需要从体制机制上创新和完善重大疫情防控举措,健全国家公共卫生应急管理体系,进一步提高我国应对突发重大公共卫生事件的能力水平,补齐公共卫生领域民生短板。

2.完善要素市场化配置体制机制,深化经济体制改革。49日,中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》。这是中央关于要素市场化配置的第一份文件,对于形成生产要素从低质低效领域向优质高效领域流动的机制、提高要素质量和配置效率、引导各类要素协同向先进生产力集聚、加快完善社会主义市场经济体制具有重大意义。

3.全面拓展“放管服”改革,深化行政体制改革。推进数字政府建设,继续优化政府服务环境,提高政府服务效率,简化审批过程,不断优化营商环境,激活微观主体活力,为促进经济持续健康发展扫清障碍。

管理经济学的决策问题:零售商经理的抉择

如果你是一家大型私有在线零售商的经理,该零售商目前在仓库雇用了17个的非熟练工人和6个半熟练工人负责仓储和运输。你的公司支付最低工资给非熟练工人而支付每小时9.75美元给半熟练工人。由于政府的立法,最低工资将从2013724日的每小时7.25美元增加到的每小时8.15美元。讨论这项立法对贵公司业务的影响,特别是对您的最佳投入组合和长期投资决策的影响。

针对以上问题,短期来看,当最低工资标准上升时,会造成如下结果:(1)企业如果大幅裁减非熟练工人,改变其人力资本结构,会使企业无法适应生产率的改变;(2)由于裁员存在固定成本,同时雇用半熟练工人需要更高的固定成本,企业可能不愿意大幅度调整其雇佣结构,从而导致非熟练工人雇佣减少得并没有想象的那么快;(3)如果企业强制大幅度解雇非熟练工人,雇用更多半熟练工人,会使其之前雇佣模式下的管理经验不适用,从而导致企业需要投入更多的成本学习和调整新雇佣结构下的企业运营模式。这也导致企业可能不太愿意大幅度调整其雇佣技能结构。因此,短期来看,企业不会大规模改变某一种技能水平上的劳动力数量,其雇佣技能范围可能无较大波动,但会小幅调整其每一种技能水平上的劳动力绝对数量。具体来说,就是适当减少非熟练工人的雇佣,增加半熟练工人的雇佣。

运用题目中的数据具体分析,假设总预算成本C=17*7.25+6*9.75=123.25+58.5=181.75,令C=9.75x+7.25y分别相交于X轴于D点(C/9.75,Y轴于E点(C/7.25,此时企业的最优选择为A点,即雇佣6个半熟练工人和17个非熟练工人,以A点为切点作出相应的等产量线L。当最低工资上升时C=9.75x+8.15y,分别相交于X轴于D点(C/9.75,Y轴于F点(C/8.15),将C'慢慢平移至等产量线相切的位置C'',与L相切于点B。此时企业会雇佣超过6个的半熟练工人,而小于17个的非熟练工人。(详见下图)

对于长期投资的决策来说,企业可以选择增加对于资本的投入,去购买更为先进机器和技术以取代价格日益上涨的人工劳动力,加大一次性固定成本的投入寻求日后变动成本的降低在长期来看对于企业是划算的。

以上内容只是分别从宏观经济学和管理经济学课程内容的一个小小片段,相信同学们在这学期的经济学课程学习中都有满满的收获。这学期的经济学课程虽然结束了,但同学们在以后的学习生活中从方方面面应用到宏观、管理经济学原理和思维方法的同时,也会忆起王蕾老师和王琴老师的谆谆教诲。




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