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上海国家会计学院(亚太财经与发展学院)

2023年度招聘公告

 

学院是财政部直属事业单位,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,始终坚持“国际知名会计学院”的办学目标。为满足学院事业的发展和提升,现公开招聘教研及管理人员,欢迎所有有志之士加入到我们的队伍中来。


一、招聘基本条件

(一)政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)德才兼备、以德为先、公道正派。

(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。

(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。

(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员),须持有上海市居住证一年以上,且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。


行政管理岗位招聘计划

(一)信息部计划招聘软件开发1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:计算机类、教育技术学

其他要求:1.具有3年或以上的大中型项目开发经验,熟悉应用系统开发流程,拥有独立开发能力,具有规范的编程习惯,有一定的技术文档书写能力的优先;2.能熟练使用Java语言开发网页程序,并具有良好前端开发能力;3.了解PeopleSoft系统实施或运维、以及Oracle数据库维护等相关技能,熟悉PeopleCode,具备页面、报表、Application Engine、Workflow、Xml Publisher、IB接口程序等基础开发能力者优先;4.了解 Weblogic、Apache等技术框架,具备一定的Linux运维经验;5.具备较强的自学能力和需求分析能力,善于与人沟通,具备良好的团队协作能力,热爱开发工作,对工作认真负责,主观能动性强。

岗位描述:1.主要承担学院内部办公、业务应用平台的技术支持工作;2.负责响应学院内部应用平台运行过程中用户的各类问题,包括登记、分析、反馈、解决、转交等问题处理;3.负责收集用户意见和需求,整理、完善和丰富平台操作手册等应用文档和在线知识库;4.可通过配置或简单二次开发对系统进行局部细节优化,包括页面、报表、工作流、接口等;5.参与学院其他信息系统建设工作;6.完成学院和部门领导交办的其他工作。

(二)后勤部计划招聘工程管理1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:工程管理、土木类、能源动力类

其他要求:1.具有5年或以上的公共建筑项目(5万平方米及以上)建设管理经验,熟悉基本建设程序,具备建筑识图、建筑结构和房屋构造等基本知识,有一定的技术文档书写能力。2.熟悉相关专业的施工设计规范和标准,有一定的协调和沟通能力。3.能熟练应用计算机制图软件,审核设计文件的深度和规范性,对工程预算也有一定了解。4.对教育系统电教平台、多媒体系统、校园弱电系统有一定了解,具有相关系统调试、运营、管理能力,并有编写相应的技术方案和发展规划能力。

岗位描述:1.熟悉基本建设程序,了解相关法律、法规,参与项目各阶段报批工作,与政府各审批部门沟通和协调,办理相关报建手续。2.组织协调各参建单位以及市政配套单位,通过项目例会、协调会、专题会等形式,解决施工过程中发生的实际问题。3.熟悉相关专业设计规范和标准,参与工程招标技术文件的编制,审核设计图纸,组织技术交底会等。4.熟悉施工规范和验收标准,审核施工方案,参与施工现场管理和各阶段验收,对设计变更合理性进行判断。5.有较强的计算机、网络、存储、虚拟化等IT系统技术经验;具有调试、管理和处理相关系统的软、硬件故障问题能力;6.熟悉项目信息管理手册,完成施工信息系统建立和图纸、合同资料归档等工作。


三、高层次人才招聘计划

教研部计划招聘教研人员2名。

学历:博士研究生

年龄:30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)优先

专业:会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学类

其他要求:应届博士研究生优先

岗位描述:1.研究生的日常教学和论文辅导工作;2.从事相关课程与案例的开发工作;3.从事各专业的理论研究工作,有一定的学术论文发表要求;4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作;5.服务财政中心工作;6.完成学院交办的其他工作。


四、招聘事项说明

(一)招聘目标

公开公正,唯才是举。坚持优胜劣汰,杜绝裙带关系,营造规范有序、风清气正的用人环境。

不拘一格,多元选才。围绕我院应用型、国际化特色,不断开拓思路、拓展渠道,为特色发展遴选特色人才。

科学配置,按需取才。聚焦可持续发展,分析员工结构,对接多平台,科学预判,适时补缺。

人岗相适,量才而用。采用全员聘用制,按需设岗,按岗选人,沿才授职,量才而用。

(二)招聘基本程序

1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前,对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。所学学科专业不在专业要求中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可主动联系学院确认报名资格。

2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。面试前进行心理测评。

3.考察。考试测评前,所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人,对应聘者进行综合评议,根据综合评议成绩从高到低的顺序提交至学院党委会,讨论确定拟聘用人员。行政管理人员进行笔试、面试。笔试满分100分,高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员,对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序提交建议名单至学院党委会,讨论确定拟聘用人员,如遇排名第一的试用人员主动放弃,可依次顺延递补。

4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。

5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。

6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后,学院公示拟聘用人员名单,如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

7.签订聘用合同,办理入职手续。

(三)纪律要求

1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。

2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律,并提供详细、真实、准确的信息,如发现有违反纪律行为,视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格,如有弄虚作假行为者,一律不得录用。

(四)报名方式

具体操作如下:
应聘行政管理岗位请扫描下方二维码填报岗位申请表:


应聘教研人员请扫描下方二维码填报岗位申请表:


地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:上海国家会计学院人事办公室  徐老师、韩老师    
电话:(021)39768078、39768039
Email: hr@snai.edu
(五)学院招聘工作监察小组联系方式
地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:招聘工作监察小组(薛老师)
电话:(021)69768026    
Email:xinfang@snai.edu

上海国家会计学院(亚太财经与发展学院)

2023年度招聘公告

 

学院是财政部直属事业单位,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,始终坚持“国际知名会计学院”的办学目标。为满足学院事业的发展和提升,现公开招聘教研及管理人员,欢迎所有有志之士加入到我们的队伍中来。


一、招聘基本条件

(一)政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)德才兼备、以德为先、公道正派。

(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。

(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。

(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员),须持有上海市居住证一年以上,且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。


行政管理岗位招聘计划

(一)信息部计划招聘软件开发1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:计算机类、教育技术学

其他要求:1.具有3年或以上的大中型项目开发经验,熟悉应用系统开发流程,拥有独立开发能力,具有规范的编程习惯,有一定的技术文档书写能力的优先;2.能熟练使用Java语言开发网页程序,并具有良好前端开发能力;3.了解PeopleSoft系统实施或运维、以及Oracle数据库维护等相关技能,熟悉PeopleCode,具备页面、报表、Application Engine、Workflow、Xml Publisher、IB接口程序等基础开发能力者优先;4.了解 Weblogic、Apache等技术框架,具备一定的Linux运维经验;5.具备较强的自学能力和需求分析能力,善于与人沟通,具备良好的团队协作能力,热爱开发工作,对工作认真负责,主观能动性强。

岗位描述:1.主要承担学院内部办公、业务应用平台的技术支持工作;2.负责响应学院内部应用平台运行过程中用户的各类问题,包括登记、分析、反馈、解决、转交等问题处理;3.负责收集用户意见和需求,整理、完善和丰富平台操作手册等应用文档和在线知识库;4.可通过配置或简单二次开发对系统进行局部细节优化,包括页面、报表、工作流、接口等;5.参与学院其他信息系统建设工作;6.完成学院和部门领导交办的其他工作。

(二)后勤部计划招聘工程管理1名

学历:本科及以上

年龄:40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)

专业:工程管理、土木类、能源动力类

其他要求:1.具有5年或以上的公共建筑项目(5万平方米及以上)建设管理经验,熟悉基本建设程序,具备建筑识图、建筑结构和房屋构造等基本知识,有一定的技术文档书写能力。2.熟悉相关专业的施工设计规范和标准,有一定的协调和沟通能力。3.能熟练应用计算机制图软件,审核设计文件的深度和规范性,对工程预算也有一定了解。4.对教育系统电教平台、多媒体系统、校园弱电系统有一定了解,具有相关系统调试、运营、管理能力,并有编写相应的技术方案和发展规划能力。

岗位描述:1.熟悉基本建设程序,了解相关法律、法规,参与项目各阶段报批工作,与政府各审批部门沟通和协调,办理相关报建手续。2.组织协调各参建单位以及市政配套单位,通过项目例会、协调会、专题会等形式,解决施工过程中发生的实际问题。3.熟悉相关专业设计规范和标准,参与工程招标技术文件的编制,审核设计图纸,组织技术交底会等。4.熟悉施工规范和验收标准,审核施工方案,参与施工现场管理和各阶段验收,对设计变更合理性进行判断。5.有较强的计算机、网络、存储、虚拟化等IT系统技术经验;具有调试、管理和处理相关系统的软、硬件故障问题能力;6.熟悉项目信息管理手册,完成施工信息系统建立和图纸、合同资料归档等工作。


三、高层次人才招聘计划

教研部计划招聘教研人员2名。

学历:博士研究生

年龄:30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)优先

专业:会计学、审计学、金融学、企业管理、应用经济学类

其他要求:应届博士研究生优先

岗位描述:1.研究生的日常教学和论文辅导工作;2.从事相关课程与案例的开发工作;3.从事各专业的理论研究工作,有一定的学术论文发表要求;4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作;5.服务财政中心工作;6.完成学院交办的其他工作。


四、招聘事项说明

(一)招聘目标

公开公正,唯才是举。坚持优胜劣汰,杜绝裙带关系,营造规范有序、风清气正的用人环境。

不拘一格,多元选才。围绕我院应用型、国际化特色,不断开拓思路、拓展渠道,为特色发展遴选特色人才。

科学配置,按需取才。聚焦可持续发展,分析员工结构,对接多平台,科学预判,适时补缺。

人岗相适,量才而用。采用全员聘用制,按需设岗,按岗选人,沿才授职,量才而用。

(二)招聘基本程序

1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前,对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。所学学科专业不在专业要求中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可主动联系学院确认报名资格。

2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。面试前进行心理测评。

3.考察。考试测评前,所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人,对应聘者进行综合评议,根据综合评议成绩从高到低的顺序提交至学院党委会,讨论确定拟聘用人员。行政管理人员进行笔试、面试。笔试满分100分,高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员,对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序提交建议名单至学院党委会,讨论确定拟聘用人员,如遇排名第一的试用人员主动放弃,可依次顺延递补。

4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。

5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。

6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后,学院公示拟聘用人员名单,如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

7.签订聘用合同,办理入职手续。

(三)纪律要求

1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。

2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律,并提供详细、真实、准确的信息,如发现有违反纪律行为,视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格,如有弄虚作假行为者,一律不得录用。

(四)报名方式

具体操作如下:
应聘行政管理岗位请扫描下方二维码填报岗位申请表:


应聘教研人员请扫描下方二维码填报岗位申请表:


地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:上海国家会计学院人事办公室  徐老师、韩老师    
电话:(021)39768078、39768039
Email: hr@snai.edu
(五)学院招聘工作监察小组联系方式
地址:上海市青浦区蟠龙路200号   邮政编码:201702
联系人:招聘工作监察小组(薛老师)
电话:(021)69768026    
Email:xinfang@snai.edu

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